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原標題:政策解讀 | 重磅!秦都區人才政策來襲 精華版速看!
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中共咸陽市秦都區委辦公室
咸陽市秦都區人民政府辦公室
關于印發《關于加強人才隊伍建設持續推進
秦都高質量發展的若干措施(試行)》的通知
各街道黨工委,各街道辦事處,區委和區級國家機關各部門、直屬機構,各人民團體:
《關于加強人才隊伍建設持續推進秦都高質量發展的若干措施(試行)》已經區委、區政府同意,現印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。
中共咸陽市秦都區委辦公室
咸陽市秦都區人民政府辦公室
2021年12月17日
關于加強人才隊伍建設
持續推進秦都高質量發展
的若干措施(試行)
為貫徹落實中央人才工作會議精神,著力構建適應秦都高質量發展的人才制度體系,全方位引進、培養、用好人才,不斷加強人才隊伍建設,深入實施人才強區戰略,為新時代秦都追趕超越和高質量發展提供堅實的人才保障和智力支持,結合我區實際,制定本措施。
一、
堅持需求導向,招引人才
整合資源組團引才
區委人才工作領導小組牽頭抓總,組織區內用人單位定期組團到知名高校、科研院所、招聘展會開展人才引進工作,充分發揮區委人才工作領導小組在資源整合、人才引進中的引導作用,推動產學研深度融合。
強化激勵以才引才
1.實施秦都籍 在外人才回歸工程,每年舉辦1次本籍 在外人才對接會,聘請在外秦都籍知名人士擔任“招才大使”“招才顧問”,打好“鄉情牌”,以才引才、以才引資,廣泛吸引人才回鄉創新創業,服務家鄉發展。
2.鼓勵支持區內企業、高校、科研院所人才充分發揮人脈資源優勢,引薦優秀人才來秦。廣泛開展以才引才活動,引薦并成功引進高層次人才的,根據引進人才的類別和引薦人發揮作用的大小,給予引薦者 最高5萬元引才資助。
拓寬渠道靶向引才
1.鼓勵支持區內企業、人才服務機構、人才集聚平臺舉辦具有重大影響的人才招聘、人才論壇、學術研討、業務交流、項目對接等活動,對符合我區重點產業發展方向和人才需求的,根據活動規模按比例給予承辦單位 最高50萬元經費資助。
2.依托秦都“智匯原”、裝備制造產業園,以特色產業招引高端人才和項目。積極對接秦創原創新驅動平臺和西部科技創新港, 多渠道引進高端人才。
二、
凝聚多方力量,培養人才
強化產學研協同培養
支持企業與高等院校、職業技術學院合作, 建設產學研融合基地,壯大技能人才隊伍。制定產學研協同培養人才支持政策,鼓勵企業與高職院校、科研院所聯合創辦獨立運營、市場化運作、產學研緊密結合的研發機構,開展協同創新活動,培養產業化專業人才,成功設立并取得較好人才效益的, 給予最高20萬元建設資助。
強化高技能人才培養
依托重點企業和科研院所創建一批高技能人才公共實訓基地,對 成功創建并體現人才效益的,給予最高 20萬元資助經費,建設秦都產教融合基地。鼓勵區屬職業技術學校學生參加指定工種的職業資格認證考試,在畢業前 取得中級及以上職業資格證書且畢業后 在秦創業就業期間,給予一次性 2000元補貼,每人 每月300元的生活補助,補助期三年。大力支持區屬職業技術學校發展,對新增開設秦都產業發展所需專業學科并取得 較好人才效益的,給予 最高50萬元的建設資助。
三、
強化激勵扶持,用好人才
領軍人才、創新團隊創業扶持
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